在工作中，经常听职场的人说，“不求有功，但求无过。 ”
对老板来说，既然是这样的“老年人”心态，你留在公司/企业中有什么用呢？
2017年已经开始了，请记住以下几条：
没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸妈。 企业有企业的规矩，老板有老板的难处。 如果用老板的心态想问题，你会发现老板的难处。 甚至终有一天，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你。
一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说你的在生父母，别不信！ 在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。 因为他是一个愿意给你机会的人。
有问题，你才有事情做。 没问题，公司请你来干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！
如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。 没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。 离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。
不懂得感恩的人，企业没必要培养。
老板一直在说，公司不养闲人。 所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。 如果你是一个清洁工，那就请你努力为公司创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。
企业搭建一个平台给你，并不是给你养老的。 而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。 让你和企业不断的发展和进步。 如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢？
多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。 能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。 当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。
切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。 毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。 公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
第一、能始终跟着公司一起成长的人。 第二、对公司的前景始终看好的人。 第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。 第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。 第五、抗压能力强且有耐性的人。 第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。 第七、不计较个人得失，顾全大局的人。 第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
最后，祝你早日和同事、老板共享成功的果实，加油2017！
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文章的语言很流畅，也写出了老师的感受。你是老师的知音，希望我们共同切磋，在文学的百花园中采撷芬芳的一束。
诗人随着情绪的飞动，缘情造境，把空灵的时间形象化，又加之一连串抒情的疑问句，自然而然流露出他心灵的自我斗争，自我剖白的痛苦，也可看出他徘徊中的执着追求。在朴素平淡中透出浓烈的抒情气氛。
有一个地方叫稻城，我要和我最心爱的人，一起去到那里，看蔚蓝的天空，看白色的雪山，看金黄的草地，看一场秋天的童话。我要告诉她，如果没有住在你的心里，都是客死他乡!我要告诉她，相爱这件事情，就是永远在一起。